Выгорание, демотивация, высокие ожидания? Работайте не со следствиями, а с причиной. Узнайте, как типология личности MBTI помогает создать среду, где сотрудники продуктивны и вовлечены, а значит, эффективно решают бизнес-задачи. Приглашаем вас на вебинар, где мы переведем разговор с обсуждения проблем на уровень практических инструментов.
О чем пойдет речь
MBTI как карта различий и ключ к созданию мотивированных команд.
Типология Майерс-Бриггс (MBTI) — это не просто «узнать свой тип». Это системный подход для HR и менеджмента, который позволяет:
· Предотвращать выгорание: Понимать, какие задачи энергозатратны, а какие энергопополняющи для разных типов личности. И выстраивать нагрузку и баланс, учитывая психологический метаболизм сотрудника.
· Точечно мотивировать: Осознать, что для одного мотивация — публичное признание, для другого — глубокая экспертиза. Для кого-то важен четкий план, а для кого-то — свобода маневра. MBTI дает ключ к «мотивационному коду».
· Управлять ожиданиями и коммуникацией: Научить команды говорить так, чтобы их слышали. Донести до руководителей, почему их прямой напор демотивирует члена команды с ценностью эмпатии.
Что вы получите на встрече:
Разберем реальные примеры, как применение MBTI снизило текучесть в отделах и повысило удовлетворенность проектами.
Получите чек-лист из 3-х конкретных шагов, как начать использовать типологический подход уже на следующий день (в подборе, адаптации, построении карьерных треков, удержании сотрудников).
Автор встречи Анна Рыжкова
Бизнес-тренер MBTI. Автор статей и создатель видеоконтента по MBTI
Колумнист Forbes на тему "Карьера". Карьерный консультант в МШУ "Сколково", Forbes ontology club.
В течение 15 лет являлась генеральным директором собственных агентств по подбору топ-менеджеров.
Событие пройдет онлайн
Уже есть билет
Ссылка на онлайн-событие рассылается за час до его начала.
Получить ссылку